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  • Das Niveau der Unternehmensführung mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung zu erreichen, indem kontinuierliche Verbesserungsaktivitäten durchgeführt werden, die Kundenzufriedenheit auf das höchste Niveau gebracht wird, die Erwartungen der relevanten Parteien und gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden.
  • Steuerung nach numerischen und vergleichenden Jahreszielen mit ERP und CRM.
  • Effizienzsteigerung mit interner Revision und unabhängiger externer Revision
  • Aufbau einer funktionierenden Ordnung mit einem schlanken Produktionssystem
  • Wettbewerb mit Konkurrenten innerhalb ethischer Regeln
  • Eine Weltmarke in unser Land zu bringen
  • Das Personalmanagementsystem unparteiisch für die Mitarbeiter des Unternehmens zu implementieren.
  • Die Interessen des Landes über die Interessen des Unternehmens stellen und im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen arbeiten
  • Schaffung einer qualitativ hochwertigen und nachhaltigen Lieferkette